به گزارش «قدس آنلاین» به نقل از خبرگزاری ایرنا، حجت الاسلام والمسلمین توحید عاملی روز یکشنبه در مراسم تحلیف ۲۲۷ نفر از کارآموزان قضایی افزود: این کارآموزان مراحل مختلف را در دوره های قم، تهران و کرمانشاه گذرانده اند، تعداد ۹۶ نفر از طریق جذب عمومی، ‌ ۸۹ نفر از طریق جذب اختصاصی و ۴۲ نفر فارغ التحصیلان دانشگاه علوم قضایی هستند.
این مقام قضایی ادامه داد: در طول ۶۰ دوره کارآموزی به تعداد یکهزار و ۷۰۱ نفر کارآموز از این دوره ها شرکت کرده اند که از این تعداد حدود یک هزار و ۳۴ نفر تا پایان سال فارغ التحصیل خواهند شد.
عاملی افزود: حدود ۴ هزار نفر ظرفیت برای قوه قضائیه پیش بینی شده بود که ۳ هزار و ۶۳۳ نفر جذب دستگاه شدند که حدود ۹۱ درصد از هدف گذاری برنامه پنجم محقق شد ولی با توجه به میزان خروجی همکاران قضایی به تعداد یکهزار و ۱۱۷ نفر که به دلایل مختلف(بازنشستگی و یا بازخرید) در طول برنامه پنجم از دستگاه قضایی خارج شدند امیدواریم با این جذب نیرو معضل کمبود نیرو کاهش یابد.
وی گفت: از بین این ۳ هزار و ۶۳۳ نفر حدود ۲۷ درصد پذیرفته شدگان از میان داوطلبان حوزوی، ۷/۸ درصد بانوان و ۳۷ درصد از طریق جذب اختصاصی والباقی از طریق جذب عمومی پذیرفته شدند و ۱۶ درصد نیز فارغ التحصیلان دانشگاه علوم قضایی هستند که در طول برنامه پنجم جذب شدند.
عاملی گفت: نظام جذب و گزینش در دستگاه قضایی به دنبال هدف شایسته گزینی است به همین دلیل مراحل مختلف استخدامی در فرایند جذب داوطلبان پیش بینی شده است و برای سنجش داوطلبان از آزمون های ترکیبی تستی و تشریحی استفاده می کنیم ومدل سنجش دانش آنها بر اساس مدل ترکیبی بوده است.
وی افزود: در سال ۹۵ اتفاق جدیدی افتاد وآن اضافه شدن بخش جدید سنجش استعداد شغلی داوطلبان قضاوت بود که آزمون آن طراحی و اجرایی شد وبخشی از اهداف را در مسیر شایسته گزینی محقق کرد.
حجت الاسلام عاملی گفت: تشکیل پرونده شخصیت برای داوطلبان به منظور بررسی شاخص ها و ویژگی شخصیتی داوطلبان قضاوت به صورت ویژه برنامه ریزی شد.
وی در خاطر نشان کرد: هیات ممیزی وظیفه ارزیابی قضات را بر عهده دارد وحدود ۹۸۶ نفر از قضات آزمایشی مورد ارزیابی علمی قرار گرفتند و تا پایان امسال ۸۱۷ نفر در این امر شرکت خواهند کرد و تا پایان سال ۹۵ وضعیت کاری آنها به روز خواهد شد.